Datawarehouse Fundamento Para La Estrategia De Negocios

La capacidad de las organizaciones de ofrecer la mejor experiencia y entregar un valor diferenciado superior son factores clave para no perder el tren de la competitividad. En la presentación siguiente se refleja la importancia de tener y mantener una base de datos que permita conservar la alta expectativa de servicio que el cliente espera de nosotros.

Datawarehouse Fundamento Para La Estrategia De Negocios

View more presentations from Jose Fontao.

Cerca de los 7 millones de usuarios, 25% de penetración de Internet en Venezuela

Venezuela en términos de Internet: 1,54 millones de usuarios se sumaron a la red venezolana en 2008, con lo que el índice de penetración nacional se ubica en 25%, superando ya a medios tradicionales como las revistas (6 millones 940 mil usuarios a nivel nacional). De 1998, cuando nuestro país contaba con 207 mil usuarios, con una penetración de 0,28%, ya para 2001 la barrera del millón había sido sobrepasada. Aún así, en cuanto a crecimiento, diversidad, e intensidad de uso, el país se ubica en el quinto lugar respecto a los principales países de la región latinoamericana. Un vaso medio lleno, medio vacío. Una oportunidad, un desafío latente. Los hogares son ahora el segundo lugar de conexión y el que experimenta mayor crecimiento, una alta tendencia a la individualización y movilidad de conexión se refleja, sobrepasando ya los 2,5 millones de usuarios en hogares . 43% de los usuarios venezolanos son menores de edad, el 37% pertenece al estrato socioeconómico D.

Estos datos forman parte de último reporte de Tendencias Digitales.

Otros Datos Breves que se extraen de ese reporte son:

•Modelos de negocios en la Internet Venezolana: venta de productos, cobro x servicios, publicidad, suscripciones y comisiones.
•Comercio electrónico no es solo B2C (Business to Consumer). De hecho la mayoría del comercio electrónico se da entre empresas
•Principales ventajas para los comercios en Internet: tienda abierta 7x24, “mercado sin fronteras”
•Internet es un medio útil para encontrar información de productos y servicios y atractivo para ofertas y promociones.
•Ventajas de publicidad online: Segmentación, medición de resultados, rapidez de implementación y costos competitivos.
•39% de las empresas deshojan la margarita de la publicidad interactiva, mientras que la mitad se dice convencida.
•Correo electrónico es el instrumento de mercadeo en Internet más popular, seguido de la publicidad display
•Experimentemos con la publicidad interactiva, pero con un objetivo y entendiendo que cada objetivo tiene su mejor camino
•Recomedación Web 2.0 para publicidad: Explotar lo tradicional para generar conversación en medios sociales
•Identifique sus objetivos de negocio y cómo los medios electrónicos lo pueden apoyar
•Haga un plan de negocios que muestre la relación costo beneficio de su iniciativa en Internet.

Solución CRM - Criterios de evaluación

Una vez que la organización se prepara para implementar el CRM, el proceso de selección de software necesita una metodología para evaluar las soluciones disponibles para adaptarse a las necesidades de la organización. Los criterios de selección deben evaluar los beneficios y riesgos potenciales y se pueden clasificar ampliamente en las investigaciones sobre la funcionalidad, tecnología, costos, servicios, viabilidad y la meta de la organización.

•La funcionalidad se asocia con las características de la solución y la capacidad para automatizar los procesos interactivos y tareas.

•La tecnología es la estructura del sistema, la interfaz con herramientas externas y nuevos productos para mejorar la productividad del sistema. La tecnología facilita la comercialización a la interfaz de CRM con los servidores de Exchange.

•Los gastos en los que se incurra, deben proporcionar valor añadido a los procesos existentes. Los informes son un valor añadido en una organización y la toma de decisiones basados en informes personalizados de informática son necesarios.

•Los servicios incluyen apoyo y la aplicación posterior de mantenimiento deben actualizar, modificar y mejorar el sistema. De viabilidad se refiere a la fuerza y presencia en el mercado de los proveedores y la estabilidad en términos de capacidad de organización para apoyar cambios en el entorno de negocios.

Reflexiones sobre el Cambio

A lo largo de la historia diversas culturas han utilizado la rueda como una metáfora para el cambio o transformación. En la Edad Media existía la rueda de la vida que ilustra la transformación a través de la pérdida y el sufrimiento a la felicidad. Los budistas todavía utilizan una rueda de Samsara para representar su camino a la transmigración o la iluminación. Los chinos tienen el I Ching, el Libro del cambio que utiliza el círculo como uno de los patrones en su práctica. Como se ve, la rueda ha sido durante mucho tiempo asociados con el cambio y la transformación, porque es una buena manera de ilustrar que el cambio es constante y permanente. La Rueda gira llevará a una etapa diferente luego se vuelve una y otra vez.

El cambio es constante en nuestras vidas, aunque la mayoría de nosotros no piensa en ello. El sol se levanta, y luego se pone. Es caliente un día, frio el siguiente. Nosotros cambiamos los ingredientes en las comidas o vamos a un restaurante. Vamos a través de las etapas desde el nacimiento hasta la muerte y varios otros cambios a medida que pasan por nuestras vidas. La mayoría de las veces, nunca nos damos cuenta de que el cambio se está produciendo y que estamos reaccionando a ello. Cogemos un paraguas si llueve, o nos ponemos protector solar, si hace sol. El cambio sólo se convierte en un problema si se combina con lo desconocido o la pérdida de algo.

El cambio organizacional a menudo abarca estos dos elementos. Las personas temen la pérdida de la rutina, el conocimiento de sus puestos de trabajo, la seguridad de su lugar e incluso la seguridad de sus medios de subsistencia. Este es el reto de la gestión del cambio y con frecuencia es su mayor punto de falla. La Gestión del cambio sería fácil si sólo se tratara de un caso de identificación de un futuro Estado y de definición de cómo llegar a ese estado. Pero el Manejo de ese Cambio se topa con el elemento humano y sus temores de pérdida. Si esto no se maneja bien, todo es probable que fracase.

Y son por esto tres, los elementos clave necesarios para negociar con éxito un cambio organizacional: las comunicaciones, la construcción de las relaciones y el Liderazgo. Estas son a menudo las más difíciles áreas de control e influencia en el cambio.

Este artículo fue basado en un escrito de Barbara Clark y extraido del blog Change Management.

¿Por qué se resisten al cambio?

En días recientes conversando con un amigo, este me preguntaba si tenia material relacionado con la resistencia al cambio antes de implantar una solución de CRM. Buscando entre mis apuntes y la Internet descrubi el blog de Steve Simpson, Inspirando Culturas, y de alli logre extraer un pequeño escrito cuya traducción (El original esta en ingles) sería la siguiente:

He realizado investigaciones en las personas más enigmáticas, preguntas que les respondieran en su búsqueda de mejorar su equipo o de la cultura organizativa. Y una pregunta constante que se planteaba era la siguiente:

¿Por qué se resisten al cambio?

Creo que la respuesta a esto es muy simple ... Las personas se resisten al cambio debido a una combinación de hasta tres razones:

No les gusta a su jefe (es) - si la gente no como los que están pidiendo el cambio, entonces a pesar de la lógica del valor de cambio, las personas se resisten a salir de su status actual. Esto se trata de las relaciones

No les gusta el cambio en sí. Esto puede referirse a dos diferentes, pero importantes aspectos, el proceso - por la que el cambio fue introducido o aplicado (es decir, la forma en la que se ha hecho) y / o el contenido de lo que se propone (es decir, el qué). Por ejemplo, las personas se resisten al cambio si se sienten que no fueron consultados. También se resistiran si consideran que el cambio propuesto no se traduce en beneficios importantes (ya sea para ellos o la organización)

No les gusta el impacto que tendrá sobre ellos. Por ejemplo, el cambio puede significar un trabajo extra en un contexto donde la gente ya está muy ocupado, o que podría exponer las debilidades de las personas dentro de la «nueva situación». Esto se trata del "yo".

CRM - Conocimiento de la aplicación

La implementación exitosa es el factor clave para el fúturo uso de un CRM en escenarios de negocios. Es evidente que una empresa implementa un CRM, probablemente en 8 o 10 años, pero los consultores de CRM aplican “N” número de proyectos al año.

Para ello empresa y consultores deben establecer un Plan de Trabajo. El mismo es la base de la aplicación y debe contener los elementos relacionados con esta, tales como el enfoque, la planificación y los resultados finales. También debe especificar las responsabilidades del cliente y del consultor, con una definición clara de las hipótesis, los riesgos y efectos de la aplicación.

El planteamiento de proyecto define el compromiso de la empresa de consultoría en el logro de trabajo, la frecuencia y el formato de presentación de informes. El plan del proyecto es una tarea y los resultados del trabajo realizado tales como: la instalación de bases de datos, conversión de datos, personalización de los informes, la formación y la personalización de la forma, las modificaciones completadas son sus fases. Para ello es importante describir las responsabilidades del cliente y del consultor y las limitaciones en su trabajo e incorporar los riesgos y los impactos como cláusulas que impliquen un "alcance fuera de las tareas", tambien se debe valorar el efecto de la aplicación en los sistemas existentes.

Otras áreas de aplicación igualmente deben ser incluidas. Los datos de facturación, plazos de pago para las diferentes áreas, los términos de la notificación de última hora sobre el proyecto de estimación en términos de tiempo y costos, lista de elementos agrupados junto con la aplicación, tales como software, etc, y una clara definición de la fecha de inicio y fecha de ir en vivo.

La implementación es un esfuerzo unificado de recursos humanos, procesos de negocio, los componentes de tecnología y el éxito depende de un ámbito de aplicación bien definido basados en la satisfacción de necesidades y por la correcta de selección de un software de CRM que se adapte a ellas.

Implementación de CRM - ¿ Cómo prepararse ?

CRM no es un acontecimiento, se trata de una aplicación y una filosofia. Una visión singular de que el cliente proporciona ventaja, pero el porcentaje varía sobre la base de la exposición de los clientes. Las organizaciones que optan por CRM debe centrarse en la preparación antes de la aplicación. Los factores de preparación son los análisis de medición de éxito, la participación del Ejecutivo, la investigación de procesos para la coherencia, y la participación de la organización.

El análisis de medición de éxito es un factor clave, ya que describe la visión y los objetivos específicos de inversión en CRM. Las metas deben ser mensurables y dentro de los límites de logro. Las metas pueden ser basados en los ingresos o la unidad base o enfocada exclusivamente en las relaciones con los clientes. Un objetivo de aumentar la venta media de un objetivo o aumento de las oportunidades a las ventas el ratio de conversión o de un enfoque de servicio al cliente las llamadas a lograr un cambio de 24 horas para la resolución del problema aportará más claridad y prontitud en la aplicación de CRM.

La implementación de CRM requiere un esfuerzo considerable de la gestión de la parte superior, nivel superior y medio para coordinar la interconexión de múltiples departamentos distribuidos en ubicaciones geográficas para ejecutar un todo-en-uno el medio ambiente. Un liderazgo claro es la base para la selección, planificación y ejecución de un proyecto de CRM con éxito.

El sistema de CRM requiere de proceso constante y no se puede aplicar en un proceso ad hoc de negocio. El énfasis en la racionalización de los procesos es esencial y específico y debe establecerse en el examen de los procesos de marketing, ventas y de servicio.

Las Ventajas de un CRM personalizado o de un "CRM a MEDIDA"

La programación de un CRM personalizado puede ser particularmente eficaz para una empresa en crecimiento, al traducir los datos en formatos de uso frecuente - gráficos, archivos PDF o en otros medios de comunicación (Office) y con ello se puede ahorrar tiempo y dinero.

Esto conduce a un despliegue más eficiente de los recursos de la empresa. Algunas empresas utilizan aplicaciones personalizadas para evitar molestas "fallas" en los programas populares de software de CRM. Otros pueden necesitar un formato de presentación de informes específicos para las presentaciones.

Las empresas multinacionales necesitan formatos especialmente adaptados en funcionalidad de su plataforma cruzada para coordinar las diferentes lenguas, los husos horarios y normas. Algunas empresas utilizan un lenguaje de programación especializado. Programadores independientes o los programadores de la empresa pueden diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software específicas para maximizar la eficiencia empresarial.

Un CRM centralizado, con una base de datos electrónica con acceso de administrador establecida puede combinar los datos back-end de gestión y el seguimiento de todas las acciones de los clientes en el camino. Esto puede reducir la duplicación innecesaria.

Este archivo de clientes, contactos, seguimiento y cirección será verdaderamente útil para la comercialización y acortar los ciclos de ventas. Una mejor plataforma llevará a mejorar una venta,crear una venta cruzada y generar nuevas oportunidades de venta debido a una mayor transparencia de las transacciones de los clientes.

Los administradores igualmente pueden aumentar la productividad al concentrar los escasos recursos en las perspectivas potencialmente más rentables. Los CRM personalizados pueden ayudar a los agentes comerciales en las respuesta a las peticiones de los clientes más rápidamente. Una solución personalizada de programación de CRM ayuda a establecer un negocio de más de una solución única para la gestión de datos.

Implementación de CRM - Plan de

El proceso de selección del software debe concentrarse en el equilibrio de costes, la complejidad de la aplicación, la funcionalidad de espera, el mantenimiento y administración, la flexibilidad para expandir, la tecnología utilizada y otros factores. Esto puede conseguirse mediante la definición de los requisitos y selección del software adecuado basado en los requisitos.

Un documento de definición de requisitos debería ser elaborado después de reuniones con los líderes de procesos de negocio y los usuarios. Las áreas potenciales de mejora deben ser identificadas para actuar sobre las limitaciones en el sistema actual. Después de la identificación de áreas de mejora, se elaborara la definición de necesidades con un seguimiento para la revisión del documento con los recursos que se posea o defina. El documento de definición de requisitos sirve como base para la implementación de CRM y ayuda a evitar la reanudación y la duplicación de esfuerzos. Las mediciones de éxito de la ejecución del proyecto deben estar claramente definidas.

El proceso de selección de software tiene tambien elementos de selección de proveedores, evaluación, presentación de solución de proveedores, y la revisión seguido por finalización del contrato. Los posibles proveedores deben ser evaluados.

Una demo es la mejor manera de evaluar el rendimiento de las aplicaciones de CRM a las necesidades de la organización.

En la etapa final de la planificación todo esta relacionado con el análisis de las experiencias y la resolución de las discrepancias entre la demo y la definitiva. Otras cosas de importancia en la etapa final de planificación son definir el alcance del proyecto, las licencias y la fijación de precios, términos y condiciones del contrato y, por último pero no menos importante es el acuerdo de nivel de servicio (SLA).

AL APLICAR UN CRM ¿ES IMPORTANTE UN ASESOR EXTERNO? PARA AYUDARNOS CON LAS HERRAMIENTAS

Cuestiones de aplicación

Muchos proyectos de CRM "fracasos", también están relacionados con la calidad y disponibilidad. La limpieza de datos es un problema importante. Si la estrategia de CRM de una empresa es realizar un seguimiento del ciclo de vida, ingresos, costos, márgenes, y las interacciones entre los clientes individuales, esto debe reflejarse en todos los procesos de negocio. Los datos deben ser extraídos de diversas fuentes (por ejemplo, departamentos y divisiones de bases de datos como las ventas, manufactura, cadena de suministro, logística, finanzas, servicios, etc), que requiere un sistema integrado y global en el lugar con estructuras bien definidas y de alta calidad de los datos . Datos de otros sistemas pueden ser transferidos a los sistemas de CRM utilizando interfaces adecuadas.

Debido al tamaño de la empresa de ancho y el alcance de muchas implementaciones de CRM,una significativa pre-planificación es esencial para la implantación. Esta pre-planificación implica una evaluación técnica de los datos disponibles y la tecnología empleada en los sistemas existentes. Esta evaluación es fundamental para determinar el nivel de esfuerzo necesario para integrar a estos datos.

Igualmente importante es el aspecto humano de la aplicación. Una implementación exitosa requiere de una comprensión de las expectativas y necesidades de los actores involucrados. Un patrocinador ejecutivo también se debe obtener para proporcionar una representación de alto nivel de la gestión del proyecto de CRM.

Una herramienta eficaz para la identificación de factores técnicos y humanos antes de comenzar un proyecto de CRM es una lista de verificación previa de ejecución. Una lista de verificación puede ayudar a asegurar los posibles problemas son identificados al principio del proceso.

Desmitificar el retorno de la inversión de CRM

Sin duda, la pregunta más común que escucho en las empresas o en las aulas es "¿Cómo puedo justificar mi costo de inversión de CRM?". Si bien los costos de un proyecto han disminuido en los últimos 12 a 18 meses, ésta sigue siendo una cuestión clave. Lo que sorprende ahora, sin embargo, es que esta duda se plantea con frecuencia y por primera vez en serio, hacia el final de la evaluación, a veces justo antes del plan del proyecto que se presenta a la gerencia para su aprobación.

Para este momento el equipo de proyecto ya tiene completo el capítulo de gastos: tasas de licencia de software, mantenimiento, apoyo de consultoría, hardware, apoyo administrativo, capacitación, help-desk, etc. El equipo puede recitar de memoria este capitulo, pero ¿qué pasa con los ingresos de retorno?

El retorno de la inversión de un CRM es una experiencia personal -no hay dos compañías iguales-. Entonces, ¿cómo ir sobre la búsqueda de la verdad de este parámetro? Aquí hay un marco sencillo: Comience por calcular lo que le está costando a su empresa a no aplicar CRM.

La tecnología de CRM es un conjunto de herramientas diseñadas para corregir los problemas. Usted tiene que saber cuáles son sus areas de oportunidad. El cálculo del ROI es la auto-resultado evidente de la mejora de los procesos que se llevará a cabo mediante la aplicación de CRM.

Habiendo identificado su punto de dolor, cada una de estas empresas deben calcular los costes de dejar que sus respectivos problemas sigan existiendo: la pérdida de ingresos de los clientes al colgar una llamada y no comprar una oferta competitiva, exceso de inventario en la compra de las materias primas para que coincida con las previsiones inexactas de productos, el tiempo de permanencia de su comercial en zona, por labores administrativas.

Al conocer el problema y el costo, el objetivo de evaluación de CRM será determinar si y cómo, la tecnología podría ayudar a minimizar o eliminar ese problema. Una empresa ganará clientes X adicional, minimizando las perspectivas de abandonar las llamadas, logrará Y ingresos en ahorros por una mejor gestión de inventario, y vera los ingresos Z por haber incrementado el tiempo de permanencia de los representantes en los territorios.

Es en la mejora del negocio hacia donde deben conducir los proyectos de CRM desde el primer día. Si usted no puede ver rápidamente la lista de sus oportunidades y tres mejoras que espera conseguir mediante la aplicación de un CRM, usted está cometiendo el error de buscar una solución antes de encontrar el problema. Debe invertir el orden; primero, identificar el problema, y despues encontrar la solución CRM, y vera como el ROI (retorno de la inversión) se convertirá en una incognita mucho más simple.

DEBEMOS EVOLUCIONAR AL INSTALAR UN CRM NO REVOLUCIONAR

Evolución, no revolución

No es razonable esperar que un sistema de CRM funcione inmediatamente después de que instala las aplicaciones en su sistema. Existen muchos reportes sobre los problemas relacionados con una implementación de CRM demasiado rápida, sin capacitación o sin contar con la aceptación de los usuarios. Sin embargo, usted no tiene que formar parte del supuesto 60 a 80 por ciento de los negocios que terminaron por sufrir en esa zona de batalla que conocemos como el mercado.

Este es un pequeño inventario de lo que no hay que hacer al seleccionar e implementar una aplicación de CRM:

• No olvide a los altos directivos de la empresa (si no logra que acepten la aplicación, puede ser que no obtenga el impulso que necesita para superar los cuellos de botella del proyecto de selección).


• No gaste más –o no mucho más- de lo que ha presupuestado.


• Tenga mucho cuidado al seleccionar una aplicación de CRM. Determine sus necesidades antes de empezar a buscar una aplicación. Para ello, haga una comparación detallada de las soluciones que conforman su lista de selección.


• Lleve su inversión más allá y asegúrese de que sus empleados reciben capacitación sobre la nueva solución de CRM. Déles el tiempo suficiente –y busque el momento adecuado. En otras palabras, no los capacite con tanto tiempo de anticipación, que al implementar la solución no se acuerden de lo que aprendieron.

Tristemente, escuchamos muchas historias sobre los fracasos de las implementaciones de CRM y con mucha frecuencia, la culpa no es del software, sino de la forma en que éste se implementa. Si no se toma el tiempo adecuado para planear la compra y la implementación de una solución de CRM, se arriesga a que su empresa se convierta en una baja de la evolución, a que no se adapte a las condiciones cambiantes del mercado.

¿Cómo medir el ROI de un proyecto CRM?

A priori, resulta problemático medir el ROI de un proyecto CRM por la entrada en juego de diversos factores como el cambio tecnológico, el carácter único de cada proyecto que lleva a diferentes interpretaciones del ROI, el desorden para gestionar las variables económicas durante un proyecto o la dificultad de medir factores intangibles como satisfacción de usuarios, mejoras en comunicación, etc.

Para medir el ROI se debe utilizar un método consistente a lo largo de todos los proyectos realizados de forma que nos permita analizar nuestra situación pasada y actual así como compararnos frente a nuestros competidores.

Como se puede apreciar, los beneficios de las tecnologías CRM están relacionados con muchas de las iniciativas de mejora de una empresa (mejor calidad de la base de datos de clientes, mejor tiempo de respuesta, mejor conocimiento del cliente, mejor acceso y calidad de la información de gestión, reducción de costes de soporte, etc).

Sin embargo, no debemos quedarnos casi exclusivamente con métricas cualitativas para estimar estos beneficios. Existen diferentes indicadores para medir el retorno de la inversión y que describen si un proyecto CRM es rentable.

Un análisis hecho por AMR Research, señala los siguientes indicadores (de mayor a menor importancia) como medida del ROI en las implantaciones de CRM:

Satisfacción del cliente / tasa de retención 78%
Reducción de coste de atención al cliente 71%

Incremento en ingresos 59%

Adquisición de nuevos clientes 57%

Reducción del coste de ventas 52%

Y este es precisamente uno de los grandes problemas en la medida del ROI en CRM.

Las ventajas más importantes se alcanzan en el medio-largo plazo debido al cambio de concepto de relación con el cliente mientras que a corto plazo básicamente se obtienen (y son más fá cilmente medibles) los resultados relacionados con la reducción de coste de los procesos de relación con los clientes en las áreas de marketing y ventas.

Por ello, hay que tener un cuadro de indicadores compuestos tanto por indicadores en el corto plazo como en el medio-largo, y tanto cualitativos como cuantitativos, así como un calendario aproximado de su cumplimiento.

Finalmente, no debemos despreciar los retornos asociados a las personas de la organización, cuya productividad y lealtad con la empresa aumenta fuertemente con estas implementaciones.

LA TECNOLOGIA Y EL CRM - 3ERA ENTREGA

¿CRM: tecnología, novedad o cultura?


Causa curiosidad apreciar cómo son tantos los que preguntan sobre el conocido como CRM (customer relationship management, ó administración de relaciones con los clientes), que de nuevo no tiene sino lo que concierne a la parte de tecnología, porque de resto, es algo tan antiguo como la humanidad misma. Y genera inquietud, y preocupación, saber que existen académicos del mercadeo que indagan sobre lo que es y cómo se debe trabajar, para que se desarrolle una efectiva labor mercadológica.

Puede ser que el uso de las iniciales de lo que es, en inglés, CRM, desconcierte un poco, y ello genere los cuestionamientos sobre el particular; porque la realidad es que con el uso de la tecnología para ese manejo de relaciones, que modificó la forma de ello, mas no el fondo, se comenzó a trabajar con ese nombre, lo que ocasionó que muchos pensaran que era algo que no se había hecho antes. Y lo que ha sucedido desde hace unos años, ha hecho que se de más confusión, pues éstas (las relaciones) se han ido dejando para que sean administradas (si así podemos decirlo) por sistemas, y hasta por equipos de terceros, como los llamados “call-centers” ó “outsourcing”.

Michael Krauss, uno de los expertos que más se ha destacado en los últimos años al tratar temas relacionados con el uso de la tecnología en el mercadeo, ha escrito sobre el particular, y al hacer un análisis sobre el rol de ésta en el proceso de las relaciones con los clientes, ha manifestado preocupación, porque indica cómo se ha visto que la mayoría de las empresas han pensado que el CRM, programa que supuestamente debe ser una herramienta en el proceso, se ha convertido y considerado como un reducidor de costos y algo que quizá se maneje fácilmente, haciendo más fuerte la creciente falencia sobre el particular. Como él, muchos analistas han comenzado a alertar sobre el mal uso de esos programas en el mercadeo.

La razón básica, también apreciada en nuestro medio, es que el CRM debe partir de una sólida cultura empresarial, y su ejecución debe darse siempre y en todo momento que alguien entre en contacto con la empresa, por cualquier medio, y no solamente cuando un cliente o prospecto llegue utilizando medios como los electrónicos, que ha sido una de las principales creencias erradas en su implementación. Y mucho menos dejando que quienes manejen las relaciones sean terceros, como indicamos antes.

LA TECNOLOGIA Y EL CRM 2da ENTREGA

Continuando con la idea de Tecnologia y CRM, son numerosos los casos en los cuales los errores es dejar que sea la tecnología la que determine las actividades que generan, sostienen y mejoran las relaciones con los clientes, han sido causantes de cientos de problemas y hasta pérdida de mercado; cada día se conocen más inconvenientes sobre el particular. Pero no porque el sistema no funcione, ó porque los programas sean inadecuados, sino por la inexistencia de una verdadera cultura que posibilite un verdadero proceso relacional.

Para que ello se de, hay que reconocer que el CRM es una manera de manejar las relaciones con los mercados, y que la tecnología no es mas que una herramienta, no un fin ni un elemento indispensable; es una ayuda en ese proceso interminable y permanentemente mejorable, que como todo lo que tiene que ver con actitudes, tiempos y movimientos, debe ser desarrollado adecuada y oportunamente, y para que eso ocurra, hay que confiar en la gente, y ello, a su vez, requiere preparación, capacitación y entrenamiento. Como nos decía Frederick Newell, “comprender lo que es el CRM es fundamental para el éxito de cualquier proceso, y ello implica saber con qué se hace”.

LA TECNOLOGIA Y EL CRM

Aunque la tecnología sea la herramienta para el desarrollo de la filosofía, nunca puede dejarse un proyecto CRM en manos de ella. Es muy importante destacar que para alcanzar el éxito en este tipo de proyectos se han de tener en cuenta los cuatro pilares básicos en una empresa: estrategia, personas, procesos y tecnología. Estos conceptos se desarrollan a continuación:

Estrategia: Obviamente, la implantación de herramientas CRM debe estar alineado con la estrategia corporativa y estar en consonancia de las necesidades tácticas y operativas de la misma. El proceso correcto es que CRM sea la respuesta a los requerimientos de la estrategia en cuanto a la relaciones con los clientes y nunca, que se implante sin que sea demasiado coherente con ella.

Personas: La implantación de la tecnología no es suficiente. Al final, los resultados llegarán con el correcto uso que hagan de ella las personas. Se ha de gestionar el cambio en la cultura de la organización buscando el total enfoque al cliente por parte de todos sus integrantes. En este campo, la tecnología es totalmente secundaria y elementos como la cultura, la formación y la comunicación interna son las herramientas clave.

Procesos: Es necesaria la redefinición de los procesos para optimizar las relaciones con los clientes, consiguiendo procesos más eficientes y eficaces. Al final, cualquier implantación de tecnología redunda en los procesos de negocio, haciéndolos más rentables y flexibles.

Tecnología: También es importante destacar hay soluciones CRM al alcance de organizaciones de todos los tamaños y sectores aunque claramente la solución necesaria en cada caso será diferente en función de sus necesidades y recursos.

Como resumen, antes de adentrarse en un proyecto CRM es importante tener claro qué objetivos empresariales se quieren conseguir. Tras esa clara definición, es el momento de abordar las soluciones tecnológicas. Además, se debe hacer un análisis previo de la inversión y un seguimiento de los resultados de la misma.